Gérant.e de département

Profession/métier :

Secteur :
Gestion
Profession/métier :
Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros
 
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Nombre de postes offerts :
3

Description

1 poste au département d’articles de cuisine. 1 poste au département d’horticulture. 1 poste au département d’activités extérieures. Si vous êtes un gérant de vente au détail chevronné, si le coaching et le perfectionnement vous passionnent, si vous aimez inspirer toute une équipe et si vos actes sont avant tout guidés par l’intérêt du client, nous avons peut-être un département dont nous aimerions vous confier la gestion. En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le gérant de département contribue au succès du magasin en communiquant les objectifs commerciaux à son équipe. Responsabilités : • Encourage et maintient une culture qui valorise l'excellence du service à la clientèle offert à tous les clients grâce à une formation, une supervision, un accompagnement et une gestion de la performance efficaces. • Implémente et suit les politiques et procédures du magasin. • Maintient la qualité de la présentation du département, par le biais d'inspections quotidiennes et en respectant les exigences en matière d'audit du magasin. • S'assure que le département est doté de suffisamment de personnel grâce à un horaire et une planification efficace, en fonction du budget et des besoins des clients. • Supervise et assiste les membres de l'équipe dans les opérations quotidiennes du département afin d'atteindre les objectifs de productivité établis. • Assiste dans la sélection et l’orientation des nouveaux employés, les responsabilités d’ouverture et de fermeture des magasins. • Résout les problèmes et les conflits en temps opportun. • Effectue d'autres tâches, selon les besoins.

Formation :

Diplôme :
Baccalauréat
Ce diplôme ou cette formation est
souhaité(e)

Capacité linguistique :

Niveau de français :
Scolaire
Langue française est
souhaitée
Niveau d'anglais:
Courant
La langue anglaise est
exigée

Expérience professionnelle :

Domaine d'expérience professionnelle :
Nombre d'années d'expérience professionnelle demandé :
durée min 3
durée max 
Cette expérience professionnelle et sa durée sont
exigées

Contrat

Type de contrat :
contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois) :
12 à 24

Rémunération

Les informations sur le salaire sont confidentielles

Avantages annexes :

Logement fourni :
non
Prise en charge du voyage :
non
Déménagement pris en charge :
non

Informations complémentaires (catégorie du visa, déplacements, horaires particuliers, etc) :

Voyage et logement à négocier avec l'employeur. Salaire en fonction de l'expérience. Travel expenses and housing to be negotiated with the employer. Salary based on level of experience.

Lieu de travail :

Territoires du Nord-Ouest, Yellowknife

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Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise directement par l’employeur à l’aide du système de publication d’offres d’emploi de Destination Canada forum mobilité. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures supplémentaires afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.