Infirmier(ère) Immatriculé(e) postes temps plein & postes temps partiel

Profession/métier :

Secteur :
Secteur de la santé
Profession/métier :
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées
 
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Nombre de postes offerts :
10

Description

Résumé de fonctions Gère les services aux résidants de l'unité; Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique; Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants; Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession; Participe à des programmes d'orientation pour le nouveau personnel et les nouveaux résidants; Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements; Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers; Participe au processus d'admission de résidants; Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité; Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail. Mène des entrevues afin de recueillir des données, concernant le traitement du résidant. Analyse les données recueillies; Identifie le diagnostique infirmier; Élabore des buts et des objectifs; Élabore des plans de soins complets pour les résidants en collaboration avec d'autres fournisseurs de soins; Coordonne la mise en œuvre des plans de soins aux résidants; Assigne et supervise les interventions; S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidants; Évalue si les objectifs et les buts des soins ont été rencontrés; Évalue l'efficacité des composantes de la démarche de soins infirmiers; Assure que le personnel des soins ont les connaissances afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants; Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés et aux familles; Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer; Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction; Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné; Prend des décisions au sujet de l'affectation des ressources humaines et matérielles de l'unité assignée; Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas; Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service; Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire; Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence; Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration; Veille à ce que les droits des pensionnaires soient maintenus; Organise et anime les réunions de l'unité; Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de certains programmes; Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité; Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité; Participer à diverses réunions. Exigences requises Baccalauréat en sciences infirmières de préférence; Deux ans d'expérience récente en soins gériatriques serait un atout; Doit être immatriculé(e) et membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau Brunswick; Capacité d'organisation, de planification, de leadership et de travail en équipe; Connaissances en informatique; Posséder les capacités physique et intellectuelle afin de rencontrer les exigences du poste; Posséder de bons antécédents de travail; Intérêt démontré en perfectionnement professionnel; Capacité de communiquer effectivement en français et anglais, à l 'oral et à l 'écrit. Salaire : Selon la convention collective

Formation :

Diplôme :
Baccalauréat
Ce diplôme ou cette formation est
exigé(e)

Capacité linguistique :

Niveau de français :
Bon
Langue française est
exigée
Niveau d'anglais:
Scolaire
La langue anglaise est
exigée

Expérience professionnelle :

Domaine d'expérience professionnelle :
Nombre d'années d'expérience professionnelle demandé :
durée min 2
durée max 
Cette expérience professionnelle et sa durée sont
souhaitées

Contrat

Type de contrat :
contrat à durée indéterminée

Rémunération

Les informations sur le salaire sont confidentielles

Avantages annexes :

Logement fourni :
non
Prise en charge du voyage :
non
Déménagement pris en charge :
non

Lieu de travail :

Nouveau-Brunswick, Moncton, Riverview, Dieppe

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